• 机制保障，沉到底线，高起点开启新学期！
• 发布人： 发布日期：2022-09-28

为全面做好开学准备工作，以良好状态和最高标准开启新学期，圣卓实验学校聚焦目标，细化责任，创造机制，全力做好开学准备，以“起步就加速，开局就争先”的势头开启新征程。

课程研究提水平

为进一步提升学校课程、课堂育人水平，打造一流专家师资团队，新年伊始，学校组织了为期5天的课程研究，完成了新学期学程创编、271BAY资源创建、学程课堂使用指导，通过课程研究推出骨干教师、打造品牌学科，为新学期教育质量提升奠定了基础。

逐级培训精部署

全体教职工大会

2月13日，学校组织全体教师开学培训，执行校长董春玲以《创造机制，沉到底线，全力打造教育品牌》为主题，为全体教师做引领，帮助教师们有序地开展好本学期工作。她指出，广大教职工要认真学习、理解和内化集团督导总结大会精神和课程研究的成果，以学校发展目标为引领，创新、创造有效机制，扎实推进新学期各项工作有序开展。

为扎实推进项目管道运行，确保“三九二一”和“三九二二”真实目标达成，教师发展中心和学生成长中心分别对新学期项目书进行解读，帮助全体教师明确新学期的工作目标、标准内容和机制运行。

教师发展中心项目书解读

学生成长中心项目书解读 

在全体教职工大会上，年级、学科四位代表，结合部门的真实目标，分享了自己对机制的认知和工作的思考。

感悟分享

年级会商会

2月13日上午，在各年级交流活动中，教师们一起分享交流寒假读书感悟与收获，展示交流寒假课程研究成果，相互学习、相互促进、内化于心、共同提高，为新学期课程水平提升及专业成长奠定了基础。

年级会商会现场

学科研讨会

学科主任带领教师学习寒假课程研究成果，对本学期工作重点进行安排部署。本次研讨会本着人人参与、人人研究的原则，由学科主任带头明确机制的内涵，以机制的力量推动新学期各项工作，借此提升学科管理效能，激发师生生命成长。

备课组长、首席导师领导力提升活动

为提升首席导师和备课组长的团队领导力与课程领导力，做好新学期教育教学各项准备，2月14日，学校组织了首席导师、备课组长提升活动，从学生成长和教师发展方面对新学期工作进行了整体设计和培训，为新学期教学和管理工作高效展开奠定了坚实基础。

备课组长领导力提升活动

首席导师领导力提升活动

交流答辩享智慧

在项目目标及机制创建答辩活动中，每位干部聚焦项目目标和对机制的理解，总结管道运行中的问题和不足，展示本学期部门工作思路。通过答辩交流促进智慧碰撞，加深了机制运行的理解，提升了国际化品牌标准的认知，帮助各中心、年级、学科明确了目标，理清了工作思路。

精心准备力保障

为切实做好开学的各项准备工作，我校各部门、各年级都做了精密的准备，所有人员齐上岗，对学校教室、宿舍进行整理安排，确保学生入学顺利、有序。

同时，学校组织开展开学防疫应急演练，对开学后学生入校、上课、就餐及各种突发情况的应急处置进行全真模拟演练。

东风吹万物生春，南雁归再向新征。春意初露的圣卓校园彰显的不仅是活力，更是希望。新的学期，圣卓全体师生将会凝心聚力开启新征程，砥砺奋进谱写新篇章。